Naider ha participado activamente en las iniciativas de movilización
y atracción al país vasco de profesionales con talento. una
primera acción en ese sentido fue el acompañamiento estratégico
a la diputación de Bizkaia en el proceso de lanzamiento de la
agencia Bizkaia: Xede de atracción de talentos.

Bizkaia: Xede era una iniciativa público-privada
liderada por la diputación foral de Bizkaia y
en la que participan las universidades, centros
tecnológicos y principales empresas del
territorio y que tenía como objeto la atracción
de personas con talento a Bizkaia.

Más adelante, naider ha participado en otras iniciativas
relacionadas con la movilidad y el talento para instituciones
vascas como ikerbasque o innobasque. Probablemente, la
más significativa ha sido la participación de Naider en todo
el proceso de definición de un programa de captación y
retención de talentos en Euskadi liderado por el Gobierno
Vasco con el objetivo de:

1. ATRAER A LOS MEJORES ESTUDIANTES INTERNACIONALES EN LAS
UNIVERSIDADES VASCAS PARA REALIZAR CURSOS DE POSTGRADO.

2. FAVORECER LA INCORPORACIÓN DE ESTOS TALENTOS EN LAS
EMPRESAS VASCAS ACTIVANDO UNA COLABORACIÓN ESTRECHA ENTRE
LAS UNIVERSIDADES Y EL TEJIDO ECONÓMICO LOCAL.

3. CONTRIBUIR A DIFUNDIR EN EL EXTRANJERO LA CULTURA EMPRESARIAL
VASCA UNA VEZ QUE ESTOS PROFESIONALES HAYAN ACABADO SU
EXPERIENCIA FORMATIVA Y PROFESIONAL EN EUSKADI.

La labor de Naider se realizó en distintas fases. Un análisis
previo de las necesidades de las empresas vascas en cuanto
a recursos humanos y de la oferta local de cursos de
posgrados; un benchmarking internacional de iniciativas
similares en, la definición de las líneas prioritarias de
actuación del futuro programa de atracción y retención
del talento; y un proceso de contraste con un número
seleccionado de empresas y con las Universidades vascas.

BUSINESS TALENT COUNTRY (VIDEO)

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