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 La disparidad en salarios y oportunidades de empleo entre mujeres y hombres se ha ampliado estos últimos cuatro años, según alerta el Informe Global de la Brecha de Género 2016 del Foro Económico Mundial, que subraya la necesidad de integrar el talento de la mitad de la población para un crecimiento económico sostenible. La brecha en los salarios se sitúa en concreto actualmente en el 59%, al mismo nivel que en 2008, y tan solo 4 puntos por debajo que hace 11 años. Dados los pasos atrás en igualdad económica, el Informe estima que, al ritmo actual, se necesitarán 170 años en alcanzar la paridad, cuando en el año anterior estimaba que serían necesarios 118 años.

 

La desigualdad económica está causada por varios factores, como a que a las mujeres se les pague casi la mitad que a los hombres, que trabajen de media 50 minutos más cada día, y tengan mucha menor probabilidad de alcanzar puestos directivos. De cara al futuro, el informe alerta de que la cuarta revolución industrial, y la disrupción de tecnologías de automatización o inteligencia artificial, puede afectar especialmente en pérdida de empleo a sectores con mayor presencia relativa de mujeres, por lo que los autores llaman a tomar medidas audaces para acelerar la paridad en un momento crucial.

 

El informe mide los indicadores de igualdad de 144 países en distintas áreas: educación, salud, oportunidades económicas y empoderamiento político. Los desequilibrios en salarios y oportunidades laborales se dan a pesar de que en 95 de estos países las mujeres acuden en igual o superior número que los hombres a la universidad. Los países escandinavos siguen copando el ránking de igualdad, aunque países en desarrollo como Ruanda – en el puesto 5 – aparecen en el Top 20. España se sitúa en un más que discreto puesto 29º.

 

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