Bizi-kalitate estandarrak mantentzeko gaur egun lortutakoa, Euskadik eta bere ehun produktibo eta soziala produktibitate-erronka handi bati aurre egiten ari dira, jarraian modu errazean azaltzen dudan “lurrunde demografikoa” deitzen dudanaren ondorio zuzena dena.
1980az geroztik, Euskal Herriko biztanleria gutxi aldatu da mundu mailan. 1980an 2.141.353 pertsona izatetik 2010ean 2.174.033 izatera igaro da (32.680 pertsona gehiago; %1,5eko hazkunde osoa). Hala ere, ugalkortasun-tasa oso baxuaren (1,20 2006an) eta jaiotzean bizi-itxaropenaren gorakada progresiboaren ondorioz (84,3 urte emakumezkoetan eta 77,2 gizonezkoetan), biztanleriaren egitura zeharo eraldatu da eta izatetik pasatu da. populazio-piramide tipikoa, adin txikieneko kohorteetan dauden pertsonen oinarri zabala duena, kohorte horiek nabarmen gutxitu diren eta oinarrizko kohorteak (lan egiteko adinean dauden pertsonak) eta zaharragoak handitu diren batera (ikus grafikoa).
Gaur egun, eta epe laburrean, ertainean ere, populazio-egitura honek ez du tentsio handirik sortzen, baina datozen hamarkadetarako antzeman daitezkeen aldaketek panorama iluna erakusten dute: 2050eko euskal biztanleriaren piramideak (ikus grafikoa) beherakada izugarria erakusten du. lan egiteko adinean dauden pertsonen kopuruan (2010az geroztik 256.960 pertsona gutxiago) eta inaktibo izan daitezkeenen eta, bereziki, 65 urtetik gorakoen hazkundea oso nabarmena, %77,8 hazi baita.
; biztanleko BPGa %22. Eta hori guztia kostu sozialekin, batez ere osasun kostuekin, nabarmen handiagoak izango diren biztanleriaren zahartze nabaria dela eta.
Bizi dugun aztarna demografikotik ateratzeko, beharrezkoa izango da pertsonen bizitza aktiboa luzatzea ahalbidetzen duten politikak mahai gainean jartzea, lan-merkatua erakargarriagoa egiten duten beste batzuekin batera, nahiko baxua handitzeko. ezaugarritzen gaituen jarduera-tasa. Baina honetaz guztiaz gain, lortutako ongizate maila benetan aurreratu eta mantendu nahi badugu, gure enpresen produktibitatea errotik handitzea beste aukerarik ez dago; langile bakoitzeko balio gehiago ematen duten enpresak behar ditugu.
Eta horrek daukagunarekin gehiago ekoiztea esan nahi du, eskuragarri dauden giza baliabideak eta baliabide teknikoak hobeto aprobetxatuz, zeinetan ziur asko oraindik marjina jakin bat dagoen, baina, batez ere, talentuaren eta berrikuntzaren ardatza izatea esan nahi du, gure enpresek aurreratuenak aplika ditzaten. teknologia eskuragarri, produktu berriak garatzea eta egiteko modu eta negozio eredu berriak txertatzea, balio erantsi handiagoa sortzen duten merkatu-hobi berriak irekitzen dituztenak.
I+G+Ban gehiago inbertitu behar dugu, berrikuntza baita etorkizun berri bat eskain diezagukeen bide bakarra. Kontua ez da krisitik irteteko inbertitzea, krisia egon arren haragi guztia parrilan jartzea baizik, behin igarota, hori gertatuko dena, berritzeko behar bera eta ezinbestekoa izaten jarraituko baitugu eta agian beranduegi da.
</p>
</div></div><!-- [/element-4414] --> </div>
</main><!-- #main -->
</div>
</div><!-- #primary -->
</div><!-- #inner-wrap -->
<!-- [element-4377] --><section class=)