{"id":17115,"date":"2021-09-24T08:37:46","date_gmt":"2021-09-24T06:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/naider.com\/uncategorized-eu\/los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-una-llave-para-la-competitividad-empresarial\/"},"modified":"2023-04-20T13:54:35","modified_gmt":"2023-04-20T11:54:35","slug":"garapen-iraunkorreko-helburuak-enpresa-lehiakotasunaren-giltza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naider.com\/eu\/aktualitatea\/albistea\/garapen-iraunkorreko-helburuak-enpresa-lehiakotasunaren-giltza\/","title":{"rendered":"GARAPEN IRAUNKORREKO HELBURUAK, ENPRESA LEHIAKOTASUNAREN GILTZA"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/naider.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ODS-1-1024x781.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-17614\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>25ean\nIrailean seigarren urteurrena beteko da hitzarmenaren fitxa\nGarapen Jasangarrirako bidea Garapen Helburuen bidez\nIraunkorra (SDG).<\/p>\n\n\n\n<p>GDEek eragina izan dute eta dute eragina munduko herrialdeen zati handi batean erabakiak hartzeko orduan. Lehen urte hauek aztertuta, OGEk erakunde publikoetan presentzia nabarmena izan dutela ondorioztatzen da. Baina SDGek ere hainbat aukera eskaintzen dituzte sektore pribatuan. Naider-etik azpimarratu nahi dugu SDGek enpresa arloan eskaintzen duten aukeren esparrua. Hurrengo artikulua Naiderrek idatzi du eta ohar tekniko gisa argitaratu du Bizkaiko Metaleko Enpresen Federazioaren webgunean (<a href=\"https:\/\/fvem.es\/es\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">FVEM<\/a>).<\/ a>.<\/a> p>\n\n\n\n<p><strong>Zer\nZer dira Garapen Iraunkorreko Helburuak eta norentzat dira?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Garapen Iraunkorreko Helburuak<\/em> (GGE) <em>Milurteko Garapen Helburuak<\/em> (MDG) ordezkatzen dituzte, pobrezia kentzeko jorratu beharreko erronkak zabalduz eta hainbat gai barneratuz. iraunkortasunaren dimentsio ekonomiko, sozial eta ingurumenekoen bidez elkarrekin lotuta. <strong>GHIak 2015ean Nazio Batuetako herrialde guztiek onartutako 2030 Agendaren parte dira<\/strong>. Zehazki, 17 helburu eta 169 helburu daude era guztietako erakundeen artean testuinguruan kokatu eta integratu beharrekoak. 2030 Agendaren egiturari esker, maila ezberdinetako eta esparru ezberdinetako GBEak jorratu eta partekatzea errazten da, eta, besteak beste, mota guztietako erakundeak, elkarteak, erakunde publikoak, enpresa pribatuak, hirugarren sektoreko erakundeak, ikastetxeak, unibertsitateak edo elkargo profesionalak barne hartzen ditu. beste batzuk.beste batzuk. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/naider.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ODS2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-17606\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>GDEak esparru komun bat dira horren barruan\ngarapen iraunkorraren lehentasunak eta nahiak definitzea\n2030. urterako. <strong>Esfortzu globalak mobilizatu nahi dituzte a\nhelburu eta helburu komuna<\/strong>ren multzoa. SDGek dei egiten dute haien artean jarduteko\ngobernuek, enpresek eta gizarte zibila, pobrezia amaitzeko eta a\nbizitza duina eta guztientzako aukerak, planetaren mugen barruan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>The\nODS eta enpresa lehiakortasunari dagokionez <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Enpresa testuinguruan, SDGek a\ndei egin mundu osoko enpresei garapena bultzatzeko\njasangarriak garatzen dituzten irtenbideen bidez, praktiken bidez\nhartzen dituzten korporazioak eta egiten dituzten inbertsioak. Modu honetan, <strong>GDEek proposatzen dute\nenpresen marko unibertsala eta bateratua<\/strong>k indartu eta handitzeko\n2030 Agendari egindako ekarpen positiboa eta, aldi berean, eraginak murriztea\nnegatiboak jasangarritasunari dagokionez.<\/p>\n\n\n\n<p>17 SDGs eta 169 helburuak gida gisa erabiliz,\n2030 Agendak aukera bat eskaintzen die enpresei <strong>eraldatzeko\njarduera eta aukera ematen duten soluzio eta teknologiak ezartzearen aldeko apustua\njasangarritasunari dagokionez mundu mailako erronka<\/strong>ri aurre egitea. artean\ndagoeneko esparruan jarduten duten enpresek nabarmendutako onura desberdinak\n2030 Agendak zehaztuta, honako hauek nabarmentzen dira:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Marko <strong>koherentea eskaintzen du\ngarapen jasangarri globala<\/strong>ri ere eskalatik bultzatu\nnegozioa. <\/li><li><strong>hizkuntza komuna<\/strong> sustatzen du eta\n<strong>zentzuaren alde egiten duten ukiezin batzuk enpresaren misioan sartzen ditu\nbazkidetza<\/strong>ko langileen eta multzoko konpainiarekin\ninteres-taldeak. <\/li><li>Bikoiztu <strong>konpromisoa eta inplikazioa\nproduktibitatea sustatuz enpresa osatzen duten pertsona talde<\/strong>koa,\ngogobetetasun handiagoa eta, ondorioz, fakturazio txikiagoa bermatuz\neskulana. <\/li><li>Aktibatu <strong>aukera berriak\nmerkatua<\/strong>k eta jarduerak, produktuak eta teknologiak ikusteko aukera ematen du\ngarapen potentziala.<\/li><li>Eguneratzeko aukera bat adierazten du\nenpresaren estrategia eta <strong>aldaketaren kulturaren alde egitea eta\nberrikuntza<\/strong>n. <\/li><li><strong>aurreikusteko aukera ematen du\nfinantza-erakundeen hobespen gero eta handiagoa<\/strong>rekin batera\nenpresa-proiektu iraunkorrak.<\/li><li>Enpresa <strong>aldez aurretik kokatzea\ndagoeneko presente dagoen etorkizuneko arau eta arau<\/strong>ri aurre eginez. <\/li><li>Arriskua <strong>murrizten laguntzen du\nenpresa<\/strong>ren mekanismoak, estandarrak eta ziurtagiriak ezarriz\ningurumenaren kudeaketan, kalitatearen kudeaketan edo pertsonen hobekuntzak.\n<\/li><li>Horekiko <strong>konpromisoa sustatzen du\ngardentasuna<\/strong>n eta finantza-txostenetatik harago kontuak. <\/li><li>Honen ezarpena errazten du\naliantzak<\/strong>eta interes taldeekin eta gizartearekin lerrokatzea.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Industria sektoreko enpresentzat,\nHelburuak zeharkako izaera duten helburuen artean sailka daitezke\nedozein jarduera eta sektore bakoitzari dagozkionak. Izaera transbertsala duena\n<strong>3. SDG &#8220;Osasuna eta ongizatea&#8221;<\/strong>, <strong>5. SDG &#8220;Berdintasuna&#8221;\nGeneroa\u201d<\/strong> <strong>8. SDG \u201cLan duina eta hazkunde ekonomikoa\u201d <\/strong> eta <strong>HGE\n16 \u201cBakea, Justizia eta Erakunde sendoak\u201d<\/strong>Lau hauen multzoarekin\nzeharkako helburuak enpresek laneko segurtasuna defendatzen dute\nlana, gizon eta emakumeen arteko baldintzen berdintasuna, baldintzak\nlanpostu duinak eta erakunde gardenak eta ustelkeriarik gabekoak\nhurrenez hurren.<\/p>\n\n\n\n<p>Bestetik, lerrokatuen dauden helburuen artean\nindustria-sektorearekin, <strong>9. SDG \u201c<em>Industria, Berrikuntza eta\nAzpiegiturak<\/em>\u201d<\/strong> eta <strong>12. SDG \u201c<em>Kontsumo eta ekoizpen arduratsua<\/em>\u201d<\/strong>\nharreman handiena dutenak baitira. Bi SDG hauen kasuan,\n2030 Agendak 2030erako helburu zehatzak nabarmentzen ditu, hala nola: azpiegiturak modernizatzea\neta industriak birmoldatzea, iraunkorrak izan daitezen, baliabideak erabiliz\neraginkorrago eta teknologiak eta prozesuak hartzea sustatzea\nindustria garbiak eta ingurumenarekiko egokiak edo kudeaketa iraunkorra lortzea\neta baliabide naturalen erabilera eraginkorra, esaterako, praktikak sustatuz\nekonomia zirkularra.<\/p>\n\n\n\n<p>Ildo berean eta sektorerako bereziki\nmetalezkoa, <strong>GDE 6 &#8220;<em>Ur garbia eta saneamendua<\/em>&#8220;<\/strong> ere nabarmentzen da.\neta <strong>7. SDG &#8220;<em>Energia merkea eta garbia<\/em>&#8220;<\/strong>ri lotutakoa\nekoizpen-prozesuetako hondakin-uren kudeaketa eta kontsumoa\nenergia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ibilbidea\nEnpresa-errealitate bakoitzari egokitutako SDG<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>17 GGEetan oinarrituta, enpresa bakoitzak, bere eragiketak, ezaugarriak eta gaitasunak kontuan hartuta, eragin bat edo beste du 2030 Agendan. Nahiz eta bere hastapenetan 2030 Agendaren baliabide gehienak administrazioetara bideratu ziren. Duela urte batzuk, Nazio Batuen Erakundeak tresna eta gida zehatz batzuk garatu ditu enpresa testuingururako. <a href=\"https:\/\/www.pactomundial.org\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/SDG_Compass_Spanish-one-pager-view.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Iparrorratza Gida<\/a> eta <a href =\"https :\/\/sdgcompass.org\/sdgs\/\">webgunea<\/a>, zeinetan GHSen ezarpena errazteko era guztietako tresnak biltzen dituen. Euskal erakundeek <a href=\"https:\/\/bideoak2.euskadi.eus\/2020\/11\/24\/news_65067\/GU%C3%8DA_PR%C3%81CTICA_PARA_ORGANIZACIONES_VASCAS.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Euskal Erakundeentzako Gida Praktikoa<\/a> prestatu dute. a> Euskadiko edozein erakunderi zuzendua, publikoa zein pribatua, txikia edo handia, eta edozein sektoretakoa, 2030 Agendaren ezarpena bideratzeko helburuarekin, edozein dela ere bere inplikazio maila.< \/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/naider.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ODS3.png\" alt=\"\" class=\"wp -image-17607\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>GDEak, beraz, enpresaren estrategia konpromisoaren arabera egituratzen duen tresna bat dira, baina, funtsean, lehiakortasunari dagokionez. Badira enpresekin diseinatutako tresna metodologikoak eta jadanik egonezinan ezarriak. Gure esku dago orain 2030 Agendaren olatuarekin bat egiteko haietaz aprobetxatzen jakitea, bakoitza gure leiho txikitik mundura eta gure negozio-errealitate propioari ondoen egokitzen zaion erritmo eta anbizioarekin. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marta Iturriza Mendia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trantsizio Ekologikoan Doktorea Naideren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><em>Ondoko hauek hartu dira erreferentziazko dokumentu gisa:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>SDG Iparrorratza; GBEei buruzko enpresa-ekintzarako gida.<\/em><\/li><li><em>Sektore pribatua HGEen aurretik; gida praktikoa\nekintza.<\/em><\/li><li><em>Espainiako enpresak 2030 Agendaren aurretik; analisia,\nproposamenak, aliantzak eta jardunbide egokiak.<\/em><\/li><li><em>Euskal erakundeentzako gida praktikoa; nola ezarri\n2030 Agenda eta GBEei lagundu.<\/em><\/li><li><em>Naider SDG Business Profile<\/em><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>25ean Irailean seigarren urteurrena beteko da hitzarmenaren fitxa Garapen Jasangarrirako bidea Garapen Helburuen bidez Iraunkorra (SDG). GDEek eragina izan dute eta dute eragina munduko herrialdeen zati handi batean erabakiak hartzeko orduan. Lehen urte hauek aztertuta, OGEk erakunde publikoetan presentzia nabarmena izan dutela ondorioztatzen da. Baina SDGek ere hainbat aukera eskaintzen dituzte sektore pribatuan. Naider-etik azpimarratu&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16641,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"ppma_author":[196],"class_list":["post-17115","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-albistea"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":3,"label":"Albistea"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/naider.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/ODS-2-1600x1219.png",1600,1219,true],"author_info":{"display_name":"Naider","author_link":"https:\/\/naider.com\/eu\/author\/sirope-naid3r\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":3,"name":"Albistea","slug":"albistea","term_group":0,"term_taxonomy_id":3,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":440,"filter":"raw","cat_ID":3,"category_count":440,"category_description":"","cat_name":"Albistea","category_nicename":"albistea","category_parent":0}],"tag_info":false,"authors":[{"term_id":196,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"naider","display_name":"Naider","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17115"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17115\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17115"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/naider.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=17115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}