2011ko azterketa < a href="http://ec.europa.eu/environment/enveco/biodiversity/pdf/Social%20Dimension%20of%20Biodiversity.pdf" target="_blank" rel="noopener">“Dimentsio soziala Ingurumen Politika”ren Helbide orokorra Europako Batzordeko Ingurumen Batzordeak biodibertsitate politikaren dimentsio soziala ikertu du EBn eta munduan. Ikerketak uste du biodibertsitatearen kontserbazio eta kudeaketa jasangarriarekin lotutako enpleguak bi lanpostu mota biltzen dituela:
▪ Biodibertsitatearen kontserbazio eta kudeaketarekin zuzenean lotutako lanpostuak. Lurzoruaren kudeaketa, eremu eta espezieen babesa, aholkularitza, ikerketa zientifiko eta zaintza jardueretako lanpostuak barne hartzen dituzte. Lan hauek nahiko txikiak dira, baina bioaniztasunarekin duten lotura argia eta zuzena da;
▪ Enplegua ekosistemetako zerbitzuenen menpe dagoena, hauek, aldi berean, ekosistemen biodibertsitatearekiko menpekotasun handia dutenak. Horniketa, erregulazio eta bioaniztasunarekin zuzenean lotutako kultur zerbitzuen menpe dauden lanpostuak eta bizibideak barne hartzen dituzte. Lanpostu horiek kopuruz askoz handiagoak dira, baina biodibertsitateak lanpostu horiek sustatzeko duen eginkizuna zeharkakoa, zalantzazkoa eta kuantifikatzeko zaila da orokorrean.
Lanpostu gutxi batzuk oso zuzenean lotuta daude biodibertsitatearen kudeaketarekin, naturaren kontserbazioarekin eta lotutako jarduerekin. Arrantza, ehiza eta nekazaritza ekologikoa bezalako sektoreetako lanpostu gehiago biodibertsitatearen kontserbazioaren menpekotasun handia dute, edo asko laguntzen dute. Nekazaritza intentsiboa, basogintza eta ur-hornikuntza bezalako jardueretako lanpostuak biodibertsitatearekin lotura txikiagoa izan dezake, baina oraindik ere biodibertsitatearen mende daude ekosistemen funtzionamenduari eta eskaintzen dituzten zerbitzuei eusteko. Modu zeharkakoago batean, manufaktura-industriek jatorri naturaleko lehengaiak erabiltzen dituzte eta, beraz, ekosistemen zerbitzuen menpe daude eta, erosketa-erabakien bidez, ingurune naturalaren kudeaketan eragiten dute. Azkenik, ekonomiaren gainerako lanpostu guztiak biodibertsitatearen menpe daude, ekosistemen osagai garrantzitsu bat den heinean, eta, haien funtzionamenduan lagunduz, giza bizitzari eusten dioten ekosistemen zerbitzuak mantentzen laguntzen baitute, bizitzeko eta lan egiteko ingurune egokia eskaintzen baitute eta pertsonak babesteko. eta jabetza naturaren arriskuetatik.
Azterlanak ekosistemen zerbitzuen neurri desberdinetan menpe dauden sektore ezberdinetako enplegua kuantifikatu zuen. Biodibertsitatearen eta enpleguaren arteko erlazioaren alderdi kualitatiboak ere aztertu zituen. Horren ondorioz, 14,9 milioi lanpostu (EBko guztizkoaren % 7) baliabide naturalen oinarritutako jardueretan daude biodibertsitatearekin oso lotuta eta ekosistemen zerbitzuen hornikuntzaren menpekotasun handia dutela. Bere aldetik, “Ekosistemen eta Biodibertsitatearen Ekonomia“ 2050ean biodibertsitatean egindako inbertsioei lotutako negozio-aukera globalak 2 eta 6 bilioi dolar arteko balio izan dezaketela kalkulatu du.
Aipatutakotik ondorioztatzen da biodibertsitate politikek gaur egun enplegu-maila garrantzitsuak onartzen dituztela eta epe labur, ertain eta luzean lanpostu berri ugari sortzeko ahalmena dutela frogatzen duela. Dena den, hutsune garrantzitsuak daude sortuko diren lanbide mota ezberdinei buruz eta lanbide horiek betetzeko beharko diren kualifikazioei eta prestakuntza-ekintzei buruzko ezagutzan. Europako Batzordeko Ingurumen Zuzendaritza Nagusiaren azterketa “EBko biodibertsitatearen helburuak eta lan-merkatua: onurak eta egungo langileen gaitasun-hutsuneen identifikazioa” ICF-GHK BIOis, Institutu Ekologikoa, IEEP eta Naider, saiatu hutsune horiek betetzen. Etorkizuneko artikulu batean azterketa honen ondorio nagusiak aztertuko ditugu.