La definición y diseño de la Estrategia de Talento de Araba es una iniciativa impulsada por la Diputación Foral de Álava y confiada a Euskampus Fundazioa para reforzar el ecosistema industrial del Territorio Histórico y posicionarlo como un referente en la atracción, el desarrollo y la retención de talento. Euskampus Fundazioa cuenta con la asistencia técnica de Naider.
El objetivo de la estrategia es potenciar la gestión del talento en Álava garantizando, por un lado, que empresas, centros de investigación y agentes económicos dispongan de los perfiles necesarios para afrontar los retos del futuro, y por otro, que el territorio se posicione como un referente en la atracción y retención de talento.
Para ello, en Naider estamos llevando a cabo un diagnóstico de la situación actual del talento en Álava, un análisis de iniciativas y buenas prácticas a nivel estatal e internacional, y el propio diseño de la Estrategia de Talento y su plan de actuación, que establecerá objetivos, líneas de trabajo y proyectos prioritarios para los próximos años.
En esencia, la estrategia buscará alinear las capacidades y aspiraciones de las personas con las demandas del tejido productivo local, generando un entorno atractivo tanto para el talento local como para el internacional y contribuyendo al desarrollo económico y social de Álava.
